为进一步激发员工主人翁意识，提升员工自我教育、自我管理、自我服务能力，10月24日，m88分别组织开展了2025级员工社区自我管理委员会成立仪式、学风监督员聘任仪式以及班长座谈会。公司党委副书记秦广虎、团委书记程雷、2025级全体辅导员及各员工组织、班级员工代表参加了相关活动。

秦广虎指出，强化员工自我管理是推动员工全面发展、提升育人实效的有效路径之一，优良的学风是成才之本，牢固的安全意识是成长之基，而高效的自我管理能力是连接理想与现实的有效桥梁。他要求员工骨干明晰职责、勇于担当，主动成为公司与广大同学之间的坚实纽带，在服务中锻炼能力，在实干中凝聚共识，共同营造和谐有序、安全稳定、积极向上的校园氛围。

在自我管理委员会聘任仪式上，辅导员时慕天宣读了关于成立自委会的决定及成员名单，并对新成员的加入表示欢迎。她指出，自委会作为员工“三自教育”的重要平台，被赋予更全面的职责，除参与宿舍文明建设和行为规范引导外，更将“宿舍安全督导”作为核心职能之一，定期配合公司开展安全卫生检查，宣传消防安全知识，推动员工从“被动接受检查”转变为“主动排查隐患”，共同构建“安全卫生、学风优良、和谐文明”的宿舍新生态。

在学风监督员聘任仪式上，辅导员张侃敏明确了学风监督员在营造积极学习氛围中的核心职责，指出大家不仅是学风的“监督员”，更是师生间的“信息员”和同学身边的“示范员”，鼓励同学们敢于管理、善于服务，主动收集诉求和认真反馈学习状态，在课堂考勤、“无手机课堂”、精神状态上进行重点监督，引导同学们养成良好的学习习惯。兼职辅导员赵翔结合自身学习经历，鼓励同学们珍惜学习机会、增强自律意识、善用教学资源、加强沟通交流。

在班长座谈会上，辅导员陈静指出班长是班级管理的“领头雁”和公司工作的“联络员”，鼓励大家要主动作为，当好辅导员老师的得力助手；要服务同学，关爱困难员工，成为班级同学的贴心人；要精诚团结，凝聚班集体向心力，共同打造积极向上的班风学风。会上围绕班委会和班会运行、员工日常管理、校园安全、学风建设等方面提出具体工作要求和互动交流。

程雷代表公司团委强调团支部和班级是基础组织，团支部成员和班委需要相互协作，共同完成班级管理事务，要以身作则、率先垂范，在学习和生活中树立标杆；要团结协作、务实创新，不断提升服务同学的能力，积极营造同学们“比、学、赶、帮、超”的浓郁氛围。与会老师为新一届自委会成员代表、学风监督员颁发聘书、佩戴工作证，现场掌声热烈，新成员们神情坚定，展现出迎接责任、服务同学的决心。

公司坚持以员工为中心，此次系列活动的召开，是强化员工自我管理、夯实育人基础的重要举措，有效调动了员工参与公司建设、实现自我成长的积极性，有助于构建协同联动、良性互动的员工工作局面。公司将持续关注并支持员工自我管理体系的运行与完善，让良好的学习生活习惯成为同学们一种自觉自发行为。

（文：陈静；图：时慕天、张侃敏、赵翔；预审：秦广虎；审核：魏长顺）